Team coaching: meer vertrouwen, focus en werkplezier!
Ik ben ervan overtuigd dat elk mens gezien wil worden voor wie hij is en wat hij kan, en vanuit vertrouwen samen wil werken om een zinvolle bijdrage te leveren aan de beste teamresultaten. Het is mijn missie om (internationale) teams in hun verscheidenheid van kleur te laten stralen. Ook bij onderliggende conflicten, belemmerende patronen of als organisaties in transitie zijn. Door het creëren van een veilige groeiomgeving, passende werkvormen, nieuwsgierigheid, humor en vastberadenheid.
What's next?
Is jouw team klaar om te groeien naar het volgende niveau? Of zit jouw team vast? Wordt er meer gepraat over dan met elkaar? Mist er synergie, wordt verantwoordelijkheid afgeschoven of mist er drive en focus?
Samen kunnen we vertrouwen, betrokkenheid en effectiviteit verhogen door een team coachingstraject. Of door een training in communicatie (DISC), feedback en conflict.
Juist in maatwerk zit mijn meerwaarde. In onze intake verkennen we samen wat jouw team wil bereiken en wat het team daarvoor nodig heeft, passend bij het ontwikkelingsniveau en de ambities van het team.
Effect van team caoching?
· Meer openheid, onderling vertrouwen en betere interpersoonlijke relaties.
· Inzicht in ieders kwaliteiten en communicatiestijl en van daaruit beter samenwerken en betere rolverdeling.
· Een gezamenlijke sterke missie, visie en waarden, waardoor meer betrokkenheid en commitment.
· Inzicht in onderliggen belemmerende patronen.
· Effectiever werken aan wat prioriteit heeft.
Waarom Martine?
Teams waarderen mij het meest om mijn gedrevenheid, openheid, nieuwsgierigheid, het snelle schakelen en de creativiteit om in te spelen op wat er in de groep speelt en gebeurt. En daarmee de sfeer te creëren voor verdieping en duurzame verandering. Mijn 25+ jaar internationale werkervaring als diplomaat, in sales, existential counsellor in de gezondheidszorg en business & executive coach (ICF geacrediteerd) en werkervaring geven mij de basis om met diverse groepen te werken.